すぐにでも始めたい理想の人材育成法
〜テレワーク時代に必要な対面せずにマネジメントを成功させる方法tips~
新入社員をどのようにオンボーディングして成果を上げたのか組織づくりを伝授します
コロナの影響でフルリモートをせざる負えなくなった企業も沢山あると思います。
しかし、いざフルリモートになったとき、対面とは違って、
- 「あれ？どこから教えたらいいんだろう？」
- 「何から伝えればいいんだっけ？」
- 「どうしたらメンバーの士気を下げず、オフラインのときと同じぐらいのパフォーマンスを維持できるんだろう？」
と、様々な疑問が生まれてきます。今回はそんな方必見のセミナーになっています。
4月から半年間フルリモートだったのも関わらずその期間も社員数は毎月増えていったベルフェイスが、新入社員や新卒をどのようにオンボーディングしていき、成果を出せるようどのような組織作りをしていったのか伝授します！
＜こんな方におすすめ＞
- 新入社員の育成方法に悩んでいる方
- フルリモートでの新入社員育成に悩む管理職の方
- 新入社員や新卒が成果を出せるような組織作りを知りたい方
登壇者
神谷 竜市
ベルフェイス株式会社
グロースビジネスグループ セールスディビジョン
インサイドセールスチーム Partner Unit
新卒で第一三共（株）に入社。1日10訪問のフィールドセールスを経験。その後、当時従業員数3名のSaasスタートアップで「ぼっちセールス」として法人営業に従事。昨年10月にベルフェイスのインサイドセールスチームへメンバーとしてジョイン。現在は7名チームのオーナーとして目標設計や業務改善、新施策推進に従事。
開催概要
開催日：11月11日 (水)16:00〜17:00
視聴方法：ZOOMにて配信（PC、スマホ、タブレットにて視聴いただけます）
参加費：無料
参加までの流れ
①お申し込み
本ページ下部の申込フォームよりお申し込みください。参加は無料です。
②お申し込み後
お申し込みいただいたメールアドレス宛にZoomウェビナーのURLをお知らせいたします。
③開催当日
お知らせしたZoomウェビナーのURLへアクセスいただくとご参加いただけます。PC、スマホ、タブレットでの視聴が可能です。
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